Junior Front-End Developer

Als Junior Front-end Developer ga je aan de slag met uitdagende Web Experience projecten en ondersteun je medior en senior collega's bij de ontwikkeling en implementatie van (web)applicaties. We bouwen geen standaard websites, maar ontwerpen, ontwikkelen en beheren headless website platformen voor topmerken als Fyron, Kika, Partspoint, RijnIJssel College en Autohopper. Deze platformen bouwen wij van A tot Z en dat betekent veel uitdaging en afwisseling in je werkzaamheden. In deze rol pak je front-end taken op - zelfstandig of samen met je collega's - en sta je direct in contact met de klant, waar je eerstelijns technische vragen opvangt, beoordeelt en oppakt.

Jouw stack & skills

We werken graag met React, waar we gebruikmaken van Next.js en Strapi.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met front-end development (HTML, CSS, Javascript) en hebt al kennisgemaakt met React;

• Heb je ervaring bij een agency? Dan is dat een pré;

• Je vindt het leuk om direct in contact te staan met de klant en tickets op te vangen en te beoordelen;

• Je bent leergierig en leert graag door te doen.

Niet helemaal zeker of dit profiel bij jou past? Het belangrijkste is dat je gemotiveerd, en nieuwsgierig bent om te leren. Solliciteer vooral, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Development & Technology afdeling binnen hub Arnhem. In het team zit al veel senioriteit: je werkt samen met ervaren developers en consultants van wie je veel kunt leren, en die graag hun kennis delen.

Regelmatig organiseren we kennissessies of andere gezamenlijke activiteiten. Bij livegang van een nieuw project vieren we dit graag samen. Successen maken we zichtbaar en vieren we bewust. We hebben een informele cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt en humor nooit ver weg is.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een marktconform salaris. Voor deze rol is dat tussen €2750 en €3500 bruto op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring;

• 25 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op 40 uur;

• Parttime werken (32 - 40 uur) is mogelijk;

• Werken aan verschillende maatwerkprojecten;

• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;

• 22 enthousiaste collega’s, waarbij veel ruimte is voor eigen ideeën en waar je bijdrage écht op prijs wordt gesteld;

• Maandelijkse ontwikkeldag om nieuwe kennis op te doen;

• Meerdere trainingen en cursussen per jaar, op persoonlijk en professioneel vlak;

• Vrijdagmiddagborrels en diverse uitjes;

• Playstation, pingpongtafel, voetbaltafel en dartboard voor ontspanning.